Voici le nouveau guide apprentissage de l'année 2010.

Dans ce nouveau guide, vous y trouverez :

A) Généralités

- Le Contrat d'apprentissage

- Conditions à remplir par le jeune et par l'entreprise *Le maître d'apprentissage

B) Formalités d'embauche et pièces à fournir

- Le contrat

- La déclaration à l'URSSAF

-  Salaire de l'apprenti(e)

C) Particularités du statut de l'apprenti

 - Droits en matière de congés et de couverture sociale

- Le contrat peut-il être rompu avant son terme ?

- Les obligations mutuelles de l'apprenti(e) et de son maître d'apprentissage?

  D) Aides financières aux employeurs et autres avantages financiers

- Les primes versées à l'employeur

-  Circuit des dossiers

- Les exonérations de charges liées à la signature du contrat

- Le crédit d'impôt

E) Les Centres de Formation et les diplômes préparés

- La liste des CFA

- Les diplômes préparés à la Réunion par filière professionnelle

F) La taxe d'apprentissage

- Règles d'assujetissement

- Mode de calcul et majorations

- Versement

G) Contacts

- Les consulaires et CFA

- Les guichets d'accueil des candidats

- La Région

- La Direction du travail

H) Annexes

- Classification des diplômes par niveau

- Listes des sigles employés

- Contrat d'apprentissage type

- Règlement d'attribution des aides régionales aux employeurs

Pour consulter,  télécharger, imprimez, le GUIDE APPRENTISSAGE 2010,

 cliquez sur l'image.

Vous êtes très nombreux à rechercher actuellement les salaires des apprentis.
Car qui dit nouvelle année, dit nouveaux salaires!

C'est vrai mais....

Pour rappel le salaire des apprentis est calculé selon un pourcentage du SMIC (8,71€/H-1321,02€/mois). Il varie également selon votre âge et l'année du contrat . 
Le SMIC ne varie en général qu'une fois par an: le 1er juillet.
Exception en 2008, il y a eu une hausse du SMIC en mai puis en juillet donc vos salaires ont changé 2 fois.

Depuis le 1er juillet 2008, il n'y a pas eu de variation du SMIC donc aujourd'hui (jusqu'à nouvel ordre) 08 février 2009 les salaires sont toujours les mêmes.

Pour rappel il y a une grille générale des salaires d'apprentis, que vous pouvez trouver ici,
une grille pour le BTP et une grille pour l'Hotellerie Restauration.
*Les montants donnés sont indicatifs et peuvent varier selon la convention collective de votre entreprise.
*Les montants donnés sont également nets, c'est à dire qu'il n'y a pas de charges à payer et que vous gagnerez effectivement cette somme.
*Les modalités de rémunération des heures supplémentaires sont celles applicables au personnel de l'entreprise où vous travaillez.
*Dans le cas où vous signez des contrats successifs  pour préparer tous les niveaux de votre filière de formation (CAP+BEP+BP,..), votre salaire progressera régulièrement.
*Dans le cadre d'une Mention Complémentaire, les taux sont majorés de 15 points par rapport à l'année précédente.

*Dans le cadre du redoublement, la rémunération est celle de la dernière année précédant l'échec à l'examen.

Voilà, si vous avez des questions, n'hésitez pas!