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Vendredi 4 mai 2007
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16:47
L’apprentissage est une formation en alternance sous statut salarié dans le cadre d’un contrat de travail à durée déterminée (contrat d’apprentissage) associant une formation pratique en entreprise et une formation théorique en centre de formation et débouchant sur un diplôme ou un titre homologué reconnu par l’Etat.
Le contrat d'apprentissage c'est donc:- un contrat de travail à durée déterminée (de 1 à 3 ans selon la qualification préparée), conclu entre un jeune âgé de 16 à 25 ans et un employeur.
- il permet d'apprendre un métier tout en préparant un diplôme
- l'apprenti est salarié de l'entreprise et perçoit tous les mois un salaire en fonction de son âge.
Les conditions pour signer un contrat:
- être âgé de 16 à 25 ans (des dérogations à la limite l'âge existent)
- être sorti du système scolaire
- avoir son employeur
- respecter la période de signature du 15 juin au 15 novembre
