Lundi 4 juin 2007
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/Juin
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11:15
CAMPAGNE D'APPRENTISSAGE 2007
REUNIONS D'INFORMATIONS COLLECTIVES
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Date
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Lieux
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Horaires
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Juin
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06 juin 2007
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Centhor
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14H
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13 juin 2007
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MIO Saint Leu
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14H
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20 juin 2007
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Case de la saline
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14H
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27 juin 2007
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MIO de Saint Paul
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14H
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Juillet
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04 juillet 2007
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Centhor
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14H
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11 juillet 2007
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Espace culturel de 3 bassins
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14H
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18 juillet 2007
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MIO de Saint Paul
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14H
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25 juillet 2007
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Maison de quartier de l'Etang St Leu
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14H
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Août
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01 août 2007
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Centhor
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14H
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08 août 2007
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MIO de Saint Paul
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14H
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22 août 2007
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Centhor
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14H
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29 août 2007
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Mairie de la Possession
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14H
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Septembre
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05 septembre 2007
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Plate forme de services publics du Foirail
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14H
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12 septembre 2007
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MIO de Saint Paul
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14H
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19 septembre 2007
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Centhor
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14H
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26 septembre 2007
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MIO de Saint Paul
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14H
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Octobre
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03 octobre 2007
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Centhor
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14H
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10 octobre 2007
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MIO de Saint Paul
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14H
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17 octobre 2007
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Centhor
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14H
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24 octobre 2007
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MIO de Saint Paul
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14H
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31 octobre 2007
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Centhor
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14H
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Adresses:
Centhor: Route de Tamatave~97435 St-
Gilles Hauts
MIO de St-Leu: Rue Georges
Brassens~97426 Trois Bassins
Case de la Saline: 1 rue de l'église~97422
La Saline
MIO de
St-Paul: 65 rue du Kovil~Savannah~97460 Saint Paul
Mairie de la Possession: 10 rue Waldeck
Rochet~97419 La Possession
Maison de quartier de l'Etang St
Leu : Etang~ 97436 Saint- Leu
Espaces culturel de 3 Bassins: rue Georges
Brassens~97426 Trois Bassins
Plate forme Services publics du Foirail:
place Mario Hoarau~Foirail~97424 Piton St Leu
Par CorinneCTA
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Publié dans : Tout sur L'apprentissage
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Jeudi 10 mai 2007
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10
/05
/Mai
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14:49
Les obligations liées au contrat d'apprentissage
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Pour l'apprenti
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Pour l'employeur
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Exécuter le travail demandé sous le contrôle du maître d'apprentissage
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Nommer un maître d'apprentissage pour assurer la formation de l'apprenti
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Travailler selon les horaires légaux de l'entreprise
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Assurer la formation pratique en entreprise
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Prévenir et justifier de ses absences (en entreprise et en centre)
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Respecter les lois et règlements...applicables dans son entreprise
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Respecter le règlement intérieur de l'entreprise et du centre
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Viser régulièrement le livret d'apprentissage
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Fréquenter avec assiduité le CFA
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Avertir les parents ou le représentant légal lorsque la situation le nécessite
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Avoir un comportement correct et une tenue en rapport avec son métier
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Tenir à jour le livret d'apprentissage et le présenter au Maître d'apprentissage
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Par CorinneCTA
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Publié dans : Tout sur L'apprentissage
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Samedi 5 mai 2007
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05
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/Mai
/2007
20:02
Les avantages du Contrat d'apprentissage
Il permet:
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Pour l'apprenti
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Pour l'employeur
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De suivre une formation par alternance validée par un diplôme d'état
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De disposer à terme d'un salarié qualifié formé aux gestes de son entreprise
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D'acquérir une véritable expérience professionnelle
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De bénéficier de l'exonération partielle ou totale des charges sur le salaire de l'apprenti
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D'avoir un salaire tous les mois
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D'obtenir des primes versés par l'Etat
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De bénéficier d'une protection sociale et des avantages sociaux liés au statut de salarié
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Pour en savoir plus sur les aides aux employeurs, cliquez ici
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Par CorinneCTA
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Publié dans : Tout sur L'apprentissage
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Vendredi 4 mai 2007
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04
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/Mai
/2007
16:47
L’apprentissage est une formation en
alternance sous statut salarié dans le cadre d’un contrat de travail à durée déterminée (contrat
d’apprentissage) associant une formation pratique en entreprise et une formation théorique en centre de
formation et débouchant sur un diplôme ou un titre homologué reconnu par l’Etat.
Le contrat d'apprentissage c'est donc:
- un contrat de travail à durée déterminée (de 1 à 3 ans selon la qualification préparée), conclu entre un jeune âgé de 16 à 25 ans et un employeur.
- il permet d'apprendre un métier tout en préparant un diplôme
- l'apprenti est salarié de l'entreprise et perçoit tous les mois un salaire en fonction de son âge.
Les conditions pour signer un contrat:
- être âgé de 16 à 25 ans (des dérogations à la limite l'âge existent)
- être sorti du système scolaire
- avoir son employeur
- respecter la période de signature du 15 juin au 15 novembre
